Nová diskuze

Jméno / odeslat anonymně
Opište prosím kontrolní kód "1780"
valorizace renty 2019


Autor
Vojtěch
Předmět
valorizace renty 2019
Dotaz
Vážený pane Kráso, na stránkách NRZP jsem se dočetl, že se má letos renta valorizovat o 3,4%. Pobírám rentu pro nemoc z povolání - porucha sluchu již od roku 2011 od pojišťovny Kooperativa. K tomu mám přiznaný také od roku 2011 invalidní důchod druhého stupně, který v současnosti po zvýšení činí 9955 korun. Včera mi přišla výplata renty a byl jsem velmi nemile překvapen, že se částka navýšila pouze o 53 korun. Například v roce 2012 jsem pobíral rentu ve výši 7761 korun čistého, v roce 2013 se zvýšila o 80 korun na 7841 korun, v roce 2014 se zvýšila o 60 korun na 7901 korun, v roce 2015 se zvýšila o 173 korun na 8074 korun, v roce 2016 nebyla valorizována, takže zůstala ve stejné výši, v roce 2017 se zvýšila o 250 korun na 8324 korun, v roce 2018 bylo největší navýšení o 409 korun na 8733 korun a letos mi poprvé přišla renta a byl jsem velmi překvapen, že valorizace byla pouze o 53 korun, tedy na současných 8786 korun. Nezdá se mi to, že by se valorizovalo jen o tak malou částku. Chtěl bych Vás tedy poprosit o Váš názor, zda je toto navýšení správné, nebo by mělo být vyšší. Děkuji za odpověď Vojtěch.
Odpověd na dotaz:
Vážený pane Vojtěchu,
nejste první, kdo to píšete. Je to však logické a postup pojišťovny je správný.
Zapomínáte na to, že se Vám výrazně zvýšil Váš důchod a jak víte, důchod je příjem, který se od renty odpočítává. Tudíž výsledek je ten, který píšete.
S pozdravem Václav Krása
https://karvinsky.denik.cz/nehody/stonava-dul-csm-jih-20190215.html?fbclid=IwAR2MattxYMRYPwoi0HtYiMi4DC1Fexe2tyRO7Rykia8V6ZhLaiPRJa_huuc

Je to paní s Kooperativy ale už ho mám vtipálky zdravím
Tvoje stará
Chlapi máte někdo mall na paní Axmanovou ale nevím jestli to jméno napsal správně dík
Axmanova@vrchnikaple.cz
Tj dvojče?
Nezlobte se,ale po 14 letech řešit,že někoho oškubali na odstupném,to by tu ani nepsal,je to vaše blbost,že jste si nepohlídali svoje prachy,kolektivka i zákoník práce byl a je v knižní formě,tak si je příště kupte,a neotravujte z blbostma,ještě se zeptej jestli už přišla renta.
michal.kde jsi makal na uranu ???já v hamru na jedničce a když jí zavřeli tak na trojce.
michal.nenechal .já měl v kolektivní smlouvě 3 násobek o rok později chlapi dostávali 12 násobek.
taky jsi dostal 1 násobek není možné se domáhat i po letech soudně ? byli jsme vyřazení z dolu jako ostatní zkusím něco zjistit ještě přes právníky ,kteří s touto problematikou mají co do činění
Já taky, až od roku 2006 bylo odstupné.
Já taky, až od roku 2006 bylo odstupné.
zdravím na foru chtěl bych poprosit někoho kdo by věděl zda je promlčecí lhuta při vyplatě odtupného 10-12 ti násobku pmv v roce 2004 v březnu jsem byl vyřazen ze zdr duvodu po prac urazu z dolu 9 květen dostal jsem 1násobek pmv plus rentu ti co odházeli přede mnou i po mě brali 12ti násobek psal jsem p. Krásovi dodal kolektivní smlouvy a bylo mi sděleno že přestal v tom měsíci platit nějaký paragraf ohledně ostupného tak jestli má někdo podobné zkušenosti síky za odpoved
Tady si to přečti,tvůj konkrétní příklad,rok 2004.
NOVĚ I ZDRAVOTNÍ DŮVODY. V kolektivní smlouvě lze od 1. března minulého roku sjednat, popřípadě ve vnitřním předpisu stanovit, že zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem proto, že pozbyl kvůli svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci nebo ji nesmí konat pro onemocnění nemocí z povolání, náleží při skončení pracovního poměru odstupné za podmínek a ve výši násobku průměrného výdělku stanovených kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem. Nárok na odstupné při skončení pracovního poměru z posledně uvedených důvodů tedy nevzniká přímo ze zákoníku práce, nýbrž se odvíjí od rozhodnutí zaměstnavatele nebo jeho dohody s odbory. Odstupné také může být nižší než dvojnásobek průměrného výdělku. Při výpovědi dané zaměstnanci, který nesmí dále konat dosavadní práci pro ohrožení nemocí z povolání, je zaměstnavatel povinen zajistit těmto zaměstnancům nové vhodné zaměstnání. V těchto případech výpovědní doba skončí teprve tehdy, až zaměstnavatel tuto povinnost splní, nedohodne-li se se zaměstnancem jinak.
https://ekonom.ihned.cz/c1-16791260-kdo-ma-narok-na-odstupne
15.02.2019 22:31:12
milan_cibula
Name
Email
Comment
Or visit this link or this one